Մակարդակ 4
|
Չորրորդ մակարդակի դասընթացներից մեկ օրինակ Առաջինը հավասարների միջեւ
Պատրաստվելիս 1. Հստակեցրու քո դերը: Ի՞նչ ներդրում դու ունես որպես թիմի առաջնորդ: 2. Հաստատիր քո մանդատը: կ՞ա, արդյոք, բացահայտ համաձայնություն քո իրավունքների ու պատասխանատվությունների վերաբերյալ: 3. Հաստատիր հարաμերություններ` ամեն անգամ մեկը: Ի՞նչ ունակություններ պետք է ունենաս: 4. Համարձակվիր լինել ոգեշնչող: Դու գիտե՞ս, թե ինչպես ոգեշնչել մարդկանց:
Մարզիր անհատներին 5. Մարզելու թույլատվություն վաստակիր: Ինչպե՞ս հասնել նրան, որ մարդիկ ընդունեն քո խորհուրդները: 6. Լսիր, որպեսզի հասկանաս: Արդյո՞ք, մարդիկ կասեն, որ դու լավ լսող ես: 7. Տարբեր մադրկանց հետ վարվիր տարբեր կերպ: Ինչպե՞ս ես կարող հասկանալ ու արձագանքնել մարդկանց տարբերություններին: 8. Օգնիր թույլ աշխատողներին: Ինչպե՞ս կարող ես օգտակար լինել նրանց, ով օգնության կարիք ունեն: 9. Զբաղվիր վարպետներով: Ինչպե՞ս ես հարաբերվում տարբեր մարդկանց հետ: 10. Փոփոխության համար հող նախապատրաստիր: Ինչպե՞ս ես հասնում նրան, որ մարդիկ զգան փոփոխոթյան կարիքը: Մարզիր թիմը 11. Հստակեցրու նպատակները: Արդյո՞ք թիմն ունի հստակ ու ընդհանուր նպատակներ: 12. Զարգացրու թիմի անդամակցության կանոններ: Քո թիմի անդամներն ի՞նչ են պատրավոր անել միմյանց հանդեպ: 13. Կառուցիր թիմային վստահություն: Ինչու՞ են քո թիմի անդամները վստահում միմյանց: 14. Մարտահրավեր նետիր: Արդյո՞ք քո թիմը ոգևորող մարտահրավեր է ընտրել: 15. Արդյունավետ դարձրու քո թիմային հանդիպումները: Որո՞նք են լավ ժողովի կանոնները: 16. Խրախուսիր: Ինչպե՞ս ես դու գնահատում ձեռքբերումները: 17. Լուծիր միջանձնային բախումները: Ի՞նչ ես անում, եր՞ բ քո թիմակիցները վիճում են: 18. Զբաղվիր ճգնաժամերով: Ինչպե՞ս ես արձագանքում դրամատիկ իրադարձություններին: Կառուցիր ապագան 19. Օգնիր կրտսերներին: Ինչպե՞ս ես աշխատում քո կրտսեր թիմակիցների հետ: 20. Ներգրավի նոր մարդկանց: Ինչպե՞ս ես ապահովում նորակոչիկների հաջողությունը: 21. Վերահսկիր քո թիմի չափսը: Ինչպե՞ս ես արձագանքում չափսի խնդրին: 22. Չափիր թիմի արդյունքները: Ինչպե՞ս ես չափում քո թիմի հաջողությունը: 23. Ինչու՞ գլուխ դնել: Ինչու՞ ես դու ուզում անել այս ամենը |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|